特色說明

一、申請單位優勢能量

國立中央大學在智慧製造領域深耕多年，不僅擁有「FESTO」與「非傳統加工」智慧工廠，更身為教育部「智慧製造跨校跨域教學策略聯盟計畫」龍頭。校內建置「協作機器人暨自動化培育中心」與「機器人聯合教學研究中心」，與全球市佔第二的達明機器人及工業自動化龍頭台達深度合作，具備豐富的頂級軟硬體實作場域與產學授課經驗。此外，電機系與資工系融合跨領域核心技術，涵蓋AI晶片設計、電腦視覺、機器學習及演算法，並結合「人工智慧與知識系統實驗室」的前瞻技術，能為智慧機器人注入關鍵的認知決策與人機互動能量，加速國內製造及設備業升級，落實高階研發人才培育。

二、執行實績

國立中央大學在產業導向及職場媒合方面具有豐富的實績與經驗，例如曾執行過國科會「重點產業高階人才培訓與就業計畫」（RAISE計畫），培育博士級高階人才，並協助其進入相關企業進行實習及就業媒合；教育部「精準健康產業跨領域人才培育計畫、大專院校推對創新創業就業計畫、大學校院動物實驗替代科技人才培育計畫(教育部)等，另針對新創團隊，每年亦開設募資簡報實戰技巧、市場評估工作坊或行銷講座等課程，協助培育新創人才。此外，本校亦具備專業之職涯發展中心，舉辦過多元化就業媒合活動經驗，包括定期舉辦之校園徵才博覽會，每年超過百家企業共同參與。另也積極舉辦企業說明會及企業參訪活動，協助產學對接交流。此外，本申請單位亦曾舉辦主題式技術媒合或人才培育論壇，例如「AI+探索數位科技應用」、「永續淨零*智慧製造」、「太空產業人才培育論壇」等產學雙向活動，可透過上述各管道，幫助學員與企業搭建直接互動的橋樑，提升就業媒合成效。

三、合作廠商與整合推動之能量

本單位將跨系所整合機械、資工與電機等學術資源，並攜手國科會科研產業化平台、桃園市工業會及在地智慧機器人產業，有效媒合學術研究與企業需求；同時，透過嚴謹的遴選流程，邀請中華精測、達明機器人、台達電及迅得機械等具技術領導力的指標企業合作，由產業專家提供實務經驗與職缺媒合，藉此促進學員與企業的深度互動、提升職場適應性，為在地高科技產業精準培育並輸送所需的高階技術人才。合作廠商深度參與課程規劃與授課，並提供直接的就業媒合與職缺，促使教學與產業實務精準接軌，助學員無縫融入職場。

四、良善的學員追蹤機制

為確保就業媒合的長期成效，本單位建立良善的就業追蹤與成效分析機制，包括以下項目:

• 培訓紀錄：針對報名學員進行出席率、課程報告、測驗結果等進行詳實培訓紀錄。
• 就業媒合：進行個人化職能分析、履歷撰寫指導與模擬面試工作坊。
• 就業追蹤：建立學員就業職涯追蹤機制，瞭解學員就業後的穩定度與職涯發展，作為培訓課程滾動式優化的重要依據。

上述追蹤成果將作為後續課程優化與媒合策略的參考方向，確保培訓品質可穩定提升。

培訓規劃

密集培訓課程（第 1 梯次）

補充說明：

1.學員結訓後將安排至少 6 小時的職涯諮詢與在職輔導，協助其克服職場適應期，確保能無縫銜接職場生活。

2.主要上課地點為中央大學，實作、企業參訪等特殊單元將另行通知。

3.培訓單位保有調整課程內容及講師之權利。

媒合企業

中央大學整合機械、電機與資工系的跨領域學術優勢，結合職涯發展中心的專業體系，建構出完整的智慧機器人高階人才培育與就業媒合機制。透過結構化與精準的流程，一方面協助學員無縫融入職場，另一方面協助企業高效網羅優秀人才。媒合各階段說明如下：

【第一階段】職能準備與就業輔導｜厚植職場即戰力

於密集課程後的就業媒合黃金期啟動，本培訓單位提供全方位求職支持：

• 個人化職能分析：聚焦嵌入式系統開發、自動控制技術、AI/ML應用等產業關鍵技能，客製化履歷指導。
• 面試工作坊：模擬業界真實情境（如技術提問、案例分析），訓練學員在技術面試中清晰展現解決問題的能力。
• 專業職涯諮詢：由產業顧問提供一對一諮詢，確保學員定位與市場需求完美對接。

【第二階段】企業媒合與適配評估｜名企一對一精準對接

依憑本校強大的智慧機器人產業合作基礎，建立專業且直通企業的媒合平台：

• 產業就業媒合會：邀請中華精測、迅得機械、台達電等龍頭企業現場交流，創造一對一雙向了解與評估機會。
• 職務適配度機制：邀請企業技術與 HR 主管，針對學員技術盲點、學習成果與個人特質，給予專業的職務適配建議，確保人才適得其所。

【第三階段】就業追蹤與成效分析｜持續優化與價值創造

建立長效型的追蹤體系，確保媒合效益能持續發酵：

• 就業後定期關懷：追蹤畢業學員的工作穩定性與滿意度，同時向企業收集「工作表現評價」，作為課程滾動式調整的依據。
• 成效指標量化：精準統計就業率、媒合成功率及持續就職率等數據，分析計畫對智慧機器人領域的長期技術貢獻，實現可持續的產學雙贏。

更多資訊

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